Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem “Kamu Görevlilerinin Geneline İlişkin” Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu zam teklifine dair değerlendirmelerini paylaştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından açıklanan teklife göre kamu emekçilerine ve emeklilerine 2026’nın ilk altı ayında yüzde 10, ikinci altı ayında yüzde 6; 2027’nin ilk altı ayında yüzde 4, ikinci altı ayında ise yüzde 4 oranın
KESK, söz konusu teklifin milyonlarca kamu emekçisi ve emeklinin ekonomik koşullarını iyileştirmekten uzak olduğunu belirtti. Açıklamada, “Bu oranlar, yaşanan hayat pahalılığı ve geçim sıkıntısı karşısında yeterli değildir” ifadeleri yer aldı.
“Geçmiş Dönem Deneyimleri Endişemizi Artırıyor”
KESK, önceki toplu sözleşme süreçlerinden örnekler vererek, benzer tekliflerin geçmişte de kamu emekçilerinin beklentilerini karşılamadığını vurguladı. Açıklamada, TÜİK verilerine dayalı enflasyon oranlarının maaş artışlarını belirlemesinin reel gelir kaybını beraberinde getirdiği savunuldu.
“Temel Talepler Hâlâ Karşılanmadı”
Konfederasyon, uzun yıllardır dile getirilen ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması, gelir vergisi ve ek gösterge adaletsizliklerinin giderilmesi, mülakatın kaldırılması, kira, kreş, giyim, ulaşım ve yemek yardımlarının artırılması gibi taleplerin hayata geçirilmediğini hatırlattı.
“Ortak Mücadele ile Daha İyi Koşullar Mümkün”
KESK, Kamu İşveren Heyeti’nin teklifinin mevcut haliyle kamu emekçileri ve emekliler için tatmin edici olmadığını belirtti. Açıklamanın sonunda ise şu çağrıya yer verildi:
“İnsanca yaşamaya yetecek ücret, güvenceli istihdam, adil bir vergi sistemi, ek gösterge adaleti, mülakatın kaldırılması ve gerçek bir toplu pazarlık hakkı için sendikalı-sendikasız tüm kamu emekçilerini ortak mücadeleye davet ediyoruz. Daha iyi koşullar, ancak birlik ve dayanışma ile mümkündür.”
