Türkiye’nin köklü sanayi kuruluşlarından biri olan Sanko Holding, özellikle Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde sağladığı istihdam ve ekonomik katkıyla uzun yıllardır örnek gösterilen bir yapı olmayı başardı. Ancak son zamanlarda özellikle Adıyaman’daki işletmelerinde yaşanan gelişmeler, kamuoyunda ciddi bir tartışma yaratmış durumda. Gözler, şirketin Adıyaman’daki yapılanmasında önemli bir konumda bulunan SANKO Holding Adıyaman Şirket Müdürü Mehmet Yılmaz’ın uygulamalarına çevrildi.
Depremin yaralarını henüz saramamış olan Adıyaman’da, halk ekonomik olarak zor günler geçirirken, son birkaç ay içinde yüzlerce çalışanın işine son verilmesi büyük tepki topladı. Şirket içinden sızan bilgilere göre bu işten çıkarmalar, doğrudan Mehmet Yılmaz’ın talimatlarıyla gerçekleşti. Yılmaz’ın bu kararları alırken "şirketin geleceğini koruma" gerekçesini öne sürdüğü, ancak kararların hem sosyal hem ekonomik olarak bölgeyi daha da zora soktuğu ifade ediliyor.
İddialara göre Yılmaz’ın yönetim anlayışı, yalnızca personel azaltımıyla sınırlı değil. Aynı zamanda iş süreçlerinde ciddi yavaşlamalar yaşanıyor. Üretim hatlarının eski temposunda çalışmadığı, karar alma mekanizmalarının hantallaştığı ve bu nedenle şirketin performansında gözle görülür bir düşüş yaşandığı öne sürülüyor.
Bir diğer çarpıcı iddia ise çalışanlara yönelik sistematik mobbing uygulamaları. Pek çok çalışan, üstü kapalı tehditlerle istifaya zorlandıklarını ya da psikolojik baskı gördüklerini belirtiyor. Bu durum, Sanko Holding gibi kurumsal yapısı güçlü bir şirketin iç disiplinine ve çalışma barışına büyük bir darbe olarak değerlendiriliyor. Uzun yıllardır şirkete emek veren işçilerin, hiç beklemedikleri bu baskı ortamı karşısında umutsuzluğa kapıldığı görülüyor.
Sanko Holding, Adıyaman’da yaklaşık 40 yıldır faaliyet gösteriyor ve binlerce kişiye doğrudan ya da dolaylı istihdam sağlıyor. Şirketin küçülmeye gitmesi, sadece çalışanlarını değil, bölgedeki taşeron firmaları, tedarikçileri ve dolayısıyla tüm yerel ekonomiyi etkiliyor. Zaten deprem felaketi nedeniyle toparlanma sürecinde olan kent, şimdi bir de istihdam daralması ve ekonomik küçülmeyle karşı karşıya.
Tüm bu gelişmeler ışığında kamuoyunun sorduğu temel soru şu: Sanko Holding’in geleceğini tehdit eden bu kararlar neden denetlenmiyor? Adıyaman’daki toplumsal dengeyi altüst eden bu yönetim anlayışına karşı, ne şirketin merkez yönetiminden ne de yerel yöneticilerden açık bir açıklama yapılmaması dikkat çekiyor.
Özetle, Mehmet Yılmaz’ın göreve geldiği süreçten bu yana alınan kararlar, Sanko Holding’in kurumsal kimliğine ve çalışan odaklı geçmişine gölge düşürmüş durumda. Adıyaman halkı ve çalışanlar, bu sürecin şeffaf bir şekilde incelenmesini ve sorumluların hesap vermesini bekliyor.
Bu tür büyük kurumlarda alınan kararların, yalnızca bilançoları değil; insanların yaşamlarını, şehirlerin geleceğini ve toplumun huzurunu da doğrudan etkilediği unutulmamalı.
